Cum să accesaţi

Administrarea forţei de muncă permite societăţilor să selecteze profilul muncitorului şi să recruteze resursele cele mai potrivite exigenţelor lor pentru o perioadă definită de timp sau nedeterminată;  este un proces simplu, rapid şi eficient care se desfăşoară în trei etape:

Selectarea muncitorului

Utilizatorul (sau societatea client) înaintează o cerere specifică Administratorului (Agenţia pentru plasarea forţei de muncă) pentru angajarea celui mai potrivit muncitor exigenţelor sale.Clientul, apoi, va selecta muncitorul.

Pregătirea administrării

Începerea unui nou raport de muncă prin intermediul administrării de personal este extrem de simplă şi sigură: toate documentele sunt aplicabile şi sunt gestionate direct de portalul web  în scopul limitării termenelor pentru începerea colaborării.
Consultanţii Tomasi HR sunt mereu dispuşi să ajute clientul în reperarea informaţiilor şi documentaţiei necesare.

Economisire imediată

Pentru Utilizator, a beneficia de administrarea muncii înseamnă a recruta un muncitor potrivit exigenţelor sale specifice, în timpul cel mai scurt, cu costuri reduse şi cu deplină libertate a duratei contractuale. Comoditatea serviciului face ca administrarea să fie cea mai bună alegere pentru toate companiile care îşi desfăşoară activitatea într-o viziune contemporană de flexibilitate şi dezvoltare.

Documentaţie necesară On-line

Deseori în afaceri, rapiditatea şi eficienţa pot face diferenţa.
Pentru aceasta Tomasi HR, a ales să pună la dispoziţia clienţilor săi un instrument care poate maximiza aceste aspecte şi spori producţia de produse şi servicii.
Fiecare client are la dispoziţie, prin intermediul unui portal web bazat pe cele mai moderne tehnologii, un spaţiu propriu rezervat prin care va putea gestiona toate documentele şi obligaţiile contractuale direct  on-line. Prin urmare, de exemplu, se poate activa un nou raport de muncă direct de pe portal gestionând datele şi fluxul de documente simplu, rapid şi sigur.
Prin semnătura digitală  şi folosirea instrumentelor de tip OTP (One time password) se va putea elimina fluxul documentelor pe hârtie şi semna documentele proprii direct pe web în cadrul portalului dedicat.

Funcţionalitate şi procese gestionate prin portalul dedicat

  • Începerea unui nou raport de muncă: agenţiile pot aborda rapid şi spontan exigenţele de personal. Este suficientă introducerea în portal a datelor muncitorului şi a documentelor necesare, pentru a demara procesul de activare a unui nou raport de muncă la finalul căruia contractele vor putea fi semnate digital on-line.
  • Prelungirea contractului de administrare: în acelaşi mod clientul poate în mod autonom să solicite prelungirea unui contract de muncă în scadenţă.
  • Gestionarea prezenţelor: se pot gestiona direct on-line prezenţele muncitorilor administraţi fără alte schimburi de documente prin alte canale.
  • Facturare: clientul va avea la dispoziţie în cadrul portalului facturile sale, putându-le descărca şi consulta cu uşurinţă on-line în orice moment.

Avantajele clientului

  • Activarea de contracte şi semnarea de documente în orice moment al zilei direct pe web sau prin numărul activ în fiecare zi 24 de ore din 24
  • Maximă transparenţă şi usurinţă în a contacta clientul
  • Maximă eficienţă şi siguranţă în toate procesele de semnare
  • Proceduri mult mai rapide prin automatizarea proceselor
  • Posibilitatea de a accesa propriul spaţiu rezervat chiar şi de pe smartphone şi tabletă

Cine este Tomasi Group?

Tomasi Group se ocupă de mai bine de 18 ani de plasarea forţei de muncă în principalele ţări europene pentru principali clienţi internaţionali. Specializată în angajarea de muncitori calificaţi, societatea este mereu la curent cu legislaţia muncii naţionale şi internaţionale şi în particular cu legislaţia privind munca temporară. Clienţii care aplează la serviciile Tomasi Group se pot baza pe un partener punctual, pregătit şi transparent.

De ce sa alegeti Tomasi HR?

În prezent obiectivul principal al societăţilor este acela de a se concentra pe activităţile de bază dezvoltând noi produse şi căutând noi pieţe, atât naţionale cât şi internaţionale. Globalizarea ne constrânge să dezvoltăm strategii din ce în ce mai performante pe termen scurt şi mediu; în acest context Tomasi HR se califică drept partener, gestionând departamentul de resurse umane în outsourcing, inlăturând toate problematicile legate de acest sector.