Risposte alle domande più frequenti

Di seguito le risposte alle domande più frequenti relativamente ai servizi offerti.
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  • Con chi firma il lavoratore il contratto di lavoro temporaneo?

    Il lavoratore stipula un contratto di lavoro con l’Agenzia per il Lavoro. L’Agenzia per il Lavoro stipula un contratto commerciale di fornitura lavoro in somministrazione con l’Azienda che ha bisogno di personale. Tra lavoratore ed azienda utilizzatrice non esiste, quindi, nessun vincolo contrattuale.

  • Chi paga lo stipendio?

    Il lavoratore ha diritto alla stessa retribuzione complessiva dei dipendenti dell’impresa utilizzatrice con le medesime mansioni. La retribuzione è pagata dall’Agenzia per il Lavoro.

  • Chi paga i contributi e le tasse?

    L’Agenzia per il Lavoro è tenuta a pagare i contributi previdenziali e assistenziali e le ritenute fiscali previsti dalla legge nazionale ove risiede l’Agenzia del lavoro temporaneo.

  • Qual' è il periodo massimo della durata contrattuale?

    Il periodo massimo per un contratto di somministrazione è di 24 mesi, prorogabili di altri 12. 

  • Il lavoratore ha diritto alle ferie?

    Il lavoratore in somministrazione matura le ferie in termini di ore e giorni secondo quanto stabilito dal contratto collettivo dell’impresa utilizzatrice, per il periodo contrattuale stabilito.

  • Il lavoratore o l'utilizzatore possono interrompere il rapporto di lavoro prima della scadenza?

    Quando non vi siano più le condizioni, per cui si è ricorso alla somministrazione, può essere richiesta una scadenza anticipata del contratto.

Chi è Tomasi Group?

Tomasi Group si occupa da più di 18 anni della fornitura di forza lavoro nei principali paesi europei per primari committenti internazionali. Specializzata nell’assumere lavoratori qualificati, l’azienda è sempre aggiornata su tutte le normative del lavoro nazionale e internazionale e in particolar modo sulle normative per il lavoro interinale. I Clienti che ricorrono ai servizi della Tomasi Group possono contare su un partner puntuale, preparato e trasparente.

Perché scegliere Tomasi HR?

Oggi giorno l’obiettivo principale delle aziende è concentrarsi sul loro core business sviluppando nuovi prodotti e ricercando nuovi mercati, sia nazionali sia internazionali. La globalizzazione ci costringe a sviluppare strategie sempre più performanti a breve e medio termine; in questo contesto Tomasi HR si inserisce in qualità di partner gestendo il comparto delle risorse umane in outsourcing, levando tutte le problematiche inerenti al settore.