Răspunsuri la cele mai frecvente întrebări

În continuare răspunsurile la cele mai frecvente întrebări cu privire la serviciile oferite.
Pentru orice altă solicitare nu ezitaţi să ne contactaţi.

  • Cu cine semnează muncitorul contractul de muncă temporar?

    Muncitorul stipulează un contract de muncă cu Agenţia pentru plasarea forţei de muncă. Agenţia pentru plasarea forţei de muncă stipulează un contract comercial de furnizare de muncă în administrare cu Societatea care are nevoie de personal. Între muncitor şi agenţia utilizatoare nu există, prin urmare, nicio obligaţie contractuală.

  • Cine plăteşte salariul?

    Muncitorul are dreptul la acelaşi salariu global acordat angajaţilor întreprinderii utilizatoare cu aceleaşi atribuţii. Remuneraţia este plătită de Agenţia pentru plasarea forţei de muncă.

  • Cine plăteşte contribuţiile şi taxele?

    Agenţia pentru plasarea forţei de muncă este obligată să plătească contribuţiile pentru asistenţa medicală şi sociale şi reţinerile fiscale prevăzute de legea naţională unde îşi are reşedinţa Agenţia pentru plasarea forţei de muncă temporară.

  • Care este perioada maximă a duratei contractuale?

    Perioada maximă pentru un contract de administrare este de 24 luni, care poate fi prelungită cu alte 12 luni.

  • Muncitorul are drept la concediul de odihnă?

    Muncitorul aflat în administrare realizează concediul de odihnă în termeni de ore şi zile conform celor stabilite de contractul colectiv al întreprinderii utilizatoare, pe perioada contractuală stabilită.

  • Muncitorul sau utilizatorul pot întrerupe raportul de muncă înainte de scadenţă?

    Atunci când nu mai sunt îndeplinite condiţiile pentru care s-a recurs la administrare, se poate solicita încetarea anticipată a contractului.

Cine este Tomasi Group?

Tomasi Group se ocupă de mai bine de 18 ani de plasarea forţei de muncă în principalele ţări europene pentru principali clienţi internaţionali. Specializată în angajarea de muncitori calificaţi, societatea este mereu la curent cu legislaţia muncii naţionale şi internaţionale şi în particular cu legislaţia privind munca temporară. Clienţii care aplează la serviciile Tomasi Group se pot baza pe un partener punctual, pregătit şi transparent.

De ce sa alegeti Tomasi HR?

În prezent obiectivul principal al societăţilor este acela de a se concentra pe activităţile de bază dezvoltând noi produse şi căutând noi pieţe, atât naţionale cât şi internaţionale. Globalizarea ne constrânge să dezvoltăm strategii din ce în ce mai performante pe termen scurt şi mediu; în acest context Tomasi HR se califică drept partener, gestionând departamentul de resurse umane în outsourcing, inlăturând toate problematicile legate de acest sector.