Somministrazione

Cos'è la somministrazione

La somministrazione di lavoro riguarda la fornitura professionale di manodopera attraverso un contratto stipulato tra un'agenzia per il lavoro (somministratore) e l'impresa utilizzatrice (utilizzatore).

E' quindi un contratto che ha come oggetto la prestazione di un lavoratore messo a disposizione presso l'utilizzatore e assunto dall'agenzia per il lavoro.

Il contratto di somministrazione lavoro prevede il coinvolgimento di tre soggetti: l'agenzia di somministrazione, l'impresa utilizzatrice e il lavoratore. Si devono stipulare due contratti:

  • Il contratto commerciale, tra somministratore (agenzia lavoro) e l'utilizzatore (impresa utilizzatrice).
  • Il contratto di lavoro vero e proprio, tra somministratore (agenzia di lavoro) e il lavoratore

I vantaggi

1 – Risparmio garantito sul costo del personale:

L'assunzione del lavoratore in un paese UE diverso dal proprio può consentire un risparmio sul costo del lavoro aziendale davvero significativo. Il differente carico fiscale e i diversi oneri contributivi determinano un risparmio sicuro e tangibile.

2 – Possibilità di assunzione di lavoratori di tutti i paesi UE:

Con qualche lieve differenza normativa è possibile assumere personale in qualsiasi paese dell'unione europea, anche in quegli stati che hanno fatto ingresso da poco nella comunità. Infatti in virtù della libera circolazione dei beni e dei servizi nella zona UE, ogni azienda ha il diritto di assumere personale di qualsiasi nazionalità dell'unione europea. 

3 – Flessibilità del personale utilizzato:

La somministrazione, attraverso apposite agenzie per il lavoro, consente una notevole flessibilità e la libertà dell'utilizzatore di usufruire dei servizi del lavoratore solo per un periodo di tempo determinato, senza il vincolo di un rapporto a lungo termine (o indeterminato) con il lavoratore.

4 – Rispetto delle normative sul lavoro:

Le agenzie per il lavoro, come Tomasi HR, sono aziende appositamente autorizzate dal ministero del lavoro del paese in cui giuridicamente risiedono a svolgere il servizio di somministrazione e soggiacciono alla relativa normativa nazionale vigente e a quella comunitaria.

5 – Adempimenti contrattuali on-line:

Molto spesso nel business, la rapidità e l'efficienza possono fare la differenza. Per questo Tomasi HR ha scelto di mettere a disposizione dei propri clienti uno strumento in grado di massimizzare questi aspetti e accrescere in modo semplice la loro produzione di prodotti e servizi.

6 – Zero costi amministrativi:

L'utilizzatore non ha nessun costo interno amministrativo, in quanto tutte le competenze vengono elaborate dall'agenzia.

Chi è Tomasi Group?

Tomasi Group si occupa da più di 18 anni della fornitura di forza lavoro nei principali paesi europei per primari committenti internazionali. Specializzata nell’assumere lavoratori qualificati, l’azienda è sempre aggiornata su tutte le normative del lavoro nazionale e internazionale e in particolar modo sulle normative per il lavoro interinale. I Clienti che ricorrono ai servizi della Tomasi Group possono contare su un partner puntuale, preparato e trasparente.

Perché scegliere Tomasi HR?

Oggi giorno l’obiettivo principale delle aziende è concentrarsi sul loro core business sviluppando nuovi prodotti e ricercando nuovi mercati, sia nazionali sia internazionali. La globalizzazione ci costringe a sviluppare strategie sempre più performanti a breve e medio termine; in questo contesto Tomasi HR si inserisce in qualità di partner gestendo il comparto delle risorse umane in outsourcing, levando tutte le problematiche inerenti al settore.